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기업들이 텍사스를 공격하여 트랜스 10대 케어를 ‘아동 학대’로 분류하기 위해 이동

기술 및 소매 분야의 가명을 포함하여 60개 이상의 주요 기업이 텍사스 주지사가 아동 학대의 표준으로 널리 간주되는 치료를 “아동 학대”로 분류하려는 움직임에 항의하는 새로운 광고 캠페인에 서명했습니다. 트랜스젠더 십대.

금요일 댈러스 모닝 뉴스의 디지털 광고와 전면 광고에서 기업들은 2월 22일 공화당 그렉 애벗 주지사의 지시에 따라 교사와 의료 전문가가 자녀를 보호하는 부모에게 보고하도록 요구했습니다. 사춘기 억제 약물 및 호르몬과 같은 치료법.

Abbott씨의 명령은 텍사스 예비선거를 일주일 앞두고 발표되었으며 플로리다 주의 의원들도 일부 초등학교 학년에서 성적 지향이나 성 정체성에 대한 교육을 금지하는 법안을 발의하기로 했습니다. Don’t Say Gay’ 법안으로 널리 알려져 있습니다.

두 조치 모두 중간 선거를 앞두고 있는 보수 정치인들의 반 LGBTQ 탄압 물결의 일부입니다.

미국 최대의 LGBTQ 옹호 단체인 Human Rights Campaign의 프로그램, 연구 및 훈련 담당 수석 부사장인 Jay Brown은 “이것은 우리가 이전에 본 플레이북의 한 페이지이며 저에게 매우 친숙합니다.”라고 말했습니다. 텍사스 광고를 위해 준비했습니다.

금요일의 인쇄 광고는 “차별은 기업에 해롭다”고 말하고 Abbott는 새로운 정책을 철회할 것을 요구했습니다.

서명자에는 Johnson & Johnson 및 Macy’s와 같은 오래된 우량 브랜드뿐만 아니라 Apple, Meta 및 Google과 같은 기술 대기업, 의류 제조업체인 Levi Strauss & Co. 및 Gap Inc., 그리고 Ikea 및 REI와 같은 소매업체가 포함됩니다.

광고에는 “우리 회사는 텍사스에서 사업을 하고 일자리를 창출하며 고객에게 서비스를 제공합니다. 사업하다.”

“최근 텍사스주에서 트랜스젠더 자녀가 의학적으로 필요하고 연령에 적합한 의료 서비스를 받을 수 있도록 도운 부모를 범죄화하려는 시도는 우리 회사의 가치에 어긋납니다.”라고 광고는 계속됩니다. 이 정책은 트랜스젠더 아동의 부모에게 최상의 의료 서비스를 제공하는 것이 “아동 보호 서비스에 의해 해당 아동을 제거할 위험이 있다”는 두려움을 심어줄 수 있다고 경고합니다.

광고는 “그냥 잘못된 것이 아니라 직원, 고객, 가족, 업무에 영향을 미칩니다.

기업들이 주를 압박하려는 노력은 2016년 노스캐롤라이나 주 관리들이 출생 증명서에 기재된 성별에 맞는 공중 화장실을 사용하도록 요구하는 법안을 통과시킨 후의 대응을 회상합니다.

텍사스 조치 또는 이와 유사한 다른 조치에 대한 기업의 보다 적극적인 대응이 있을지는 두고 봐야 합니다.

브라운은 “커뮤니티가 더 많은 것을 갈망하고 있다고 생각한다”며 “이러한 법률에 반대하는 목소리가 더 많아지는 것이 끝이 아니라 시작이라는 것을 알고 있다”고 말했다.

브라운 씨는 텍사스 의원들이 트랜스젠더 청소년 가족들에게 극심한 공포를 불러일으켰다고 말했습니다. 트랜스젠더는 법적 보호가 가장 적은 가장 취약한 사람들이었습니다.

그는 “사람들이 정말 무서워요. “저는 변호사들이 그들이 살고 있는 텍사스에서 안전하지 않다고 말했기 때문에 집에서 수백 마일 떨어진 곳으로 이사를 가야 했던 가족들을 알고 있습니다. 이런 일을 하는 의원들은 사람들의 목숨을 걸고 몇 점을 득점할 것이라는 극단주의 기반을 바탕으로 단기 내기를 하고 있는 것입니다.”

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