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방글라데시 상장 기업 여성 리더십 남아시아 1위: 연구

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코비드에도 불구하고 상장 기업의 여성 리더십이 1% 증가했습니다.

IFC, DSE, UN Women, UN Global Compact는 세계 여성의 날을 기념하여 “성평등을 위한 종을 울려라”라는 제목의 행사를 조직했습니다. 사진: 수집

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IFC, DSE, UN Women, UN Global Compact는 세계 여성의 날을 기념하여 “성평등을 위한 종을 울려라”라는 제목의 행사를 조직했습니다. 사진: 수집

IFC(International Finance Corporation)와 DSE(Dhaka Stock Exchange)의 새로운 연구에 따르면 방글라데시는 상장 기업의 여성 리더십 측면에서 여전히 남아시아 지역에서 1위를 차지하고 있습니다.

새로운 수치에 따르면 여성에게 불균형한 영향을 미친 코로나19의 영향에도 불구하고 상장 기업의 사외이사인 여성의 비율이 2020년 5%에서 6%로 증가했다고 IFC는 밝혔다. 오늘 발매.

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“2020년 IFC-DSE 연구에 따르면 상장 기업 이사회의 약 18%가 여성이었던 것으로 나타났습니다. 이는 동일하게 유지되었습니다. 상장 기업 이사회의 여성 측면에서 방글라데시는 여전히 남아시아 지역 1위입니다.” .

이 연구 결과는 세계 여성의 날을 기념하는 행사에서 공개되었습니다. IFC, DSE, UN Women, UN Global Compact가 이 프로그램을 조직했습니다.

IFC는 DSE, UN Women, UN Global Compact와 7년 연속 파트너십을 맺어 “성평등을 위한 종을 울립니다”.

보다 평등한 미래를 형성하는 데 있어 여성의 역할을 강조하는 동시에 연례 행사는 또한 여성의 경제 참여가 어떻게 지속 가능하고 포용적인 성장을 촉진할 수 있는지 강조합니다.

행사에서 나탈리 추어드(Nathalie Chuard) 주방글라데시 스위스 대사는 “방글라데시가 최빈국(LDC) 부문에서 졸업을 시작함에 따라 누구도 뒤처지지 않는 지속 가능한 전환을 위해 성 평등을 보장하는 것이 더욱 중요하다”고 말했다.

Chuard는 “열정적이고 오랜 양자간 파트너로서 스위스는 방글라데시에서의 모든 활동에서 성 평등과 사회적 포용을 특히 중요하게 생각합니다.”라고 말했습니다.

DSE의 전무이사인 Tarique Amin Bhuiyan은 DSE가 성별 격차를 줄이고 특히 상장 기업에서 리더십에서 여성의 역할을 촉진하기 위해 최선을 다하고 있다고 말했습니다.

그는 “기업에서 여성의 역할을 강화하면 리더십 팀이 더욱 다양해질 뿐만 아니라 민간 기업이 가치를 창출하고, 새로운 아이디어를 제시하고, 투명성을 높이고, 포용적 성장을 촉진하는 데 도움이 될 것”이라고 말했다.

한편, UN 지속 가능한 증권 거래소(SSE) 이니셔티브와 IFC는 “거래소가 성평등을 발전시킬 수 있는 방법: 업데이트된 지침 및 모범 사례”에 대한 새로운 공동 보고서에서 교환이 성평등을 증진하는 데 역할을 할 수 있는 세 가지 광범위한 영역을 식별합니다. 보도자료가 말했다.

여기에는 젠더 중심 및/또는 젠더 인식 제품 및 서비스 홍보, 젠더 평등에 대한 시장 성과 강화 및 모범 사례가 포함됩니다.

유엔 여성 방글라데시 사무총장인 기탄잘리 싱은 “여성의 경제적 역량 강화에 대한 투자는 성평등, 빈곤 퇴치, 포용적 경제 성장을 향한 직접적인 길을 제시하기 때문에 옳은 일이자 현명한 일”이라고 말했다. .

이 보고서는 젠더 중심 금융 상품의 상장 지원, 이사회 및 고위 경영진의 성평등 장벽 해결, 환경, 사회, 거버넌스 확대를 통해 성 성과에 대한 투명성 제고( ESG) 공개 및 상장 기업의 성별 목표 설정.

“Ring Bell” 이니셔티브에 대한 IFC의 약속은 여성 기업가의 금융 접근성을 확대하고 리더십 역할의 여성 수를 늘리기 위해 금융 기관과의 관계를 활용하는 것을 포함하는 성평등에 대한 강력한 초점의 일부입니다.

방글라데시, 부탄, 네팔 지역 매니저인 Martin Holtmann은 “IFC는 여성을 경제 주체로 지원하기 위해 자본 시장 수준에서 오랫동안 노력해 왔습니다.

“우리는 더 많은 여성을 리더십 위치에 두는 것이 기업에 경제적인 의미가 있으며 더 나은 환경, 사회 및 기업 지배 구조 표준 및 관행과도 관련이 있음을 잘 알고 있습니다.”

홀트만은 “이것이 IFC가 증권 거래소, 규제 기관 및 기업을 포함한 방글라데시의 여러 이해 관계자와 협력하는 이유”라고 말했다.

보도 자료에 따르면 여성의 날 행사에는 이사회에서 젠더 다양성을 위한 비즈니스 사례에 대한 패널 토론이 포함되었습니다.

참가자에는 Zareen Mahmud Hosein이 포함되었습니다. 스네하시 마흐무드; 다카 대학 IBA 부교수 Melita Mehjabeen과 Urmi Group 이사 Shamarukh Fakhruddin.

토론의 사회는 GCNB(Global Compact Network Bangladesh)의 Shahamin Zaman 전무이사와 Dhaka Stock Exchange Limited의 Md Eunusur Rahman 회장이 폐회사로 했습니다.

Sustainable Stock Exchange, IFC, UN Women 및 “UN Global Compact”와의 글로벌 파트너십은 성평등을 위한 종을 울리기 위해 2015년에 시작되었으며 올해에는 120개 이상의 증권 거래소에서 젠더에 대한 인식을 제고하기 위한 행사에 참여하고 있습니다. 평등.


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