Home투자비즈니스, 시민 지도자들은 한국 이웃을 환영하는 방법을 배웁니다.

비즈니스, 시민 지도자들은 한국 이웃을 환영하는 방법을 배웁니다.

관리들은 화요일 블랙 크릭과 리치몬드 힐에 있는 현대자동차 제조 공장의 근로자 대다수가 미국 출신일 것이라고 말했습니다.

그러나 전부는 아닙니다. 현대자동차그룹 메타플랜트 아메리카의 요청으로 약 100~200가구가 한국에서 이곳으로 이주할 예정이며, 이들을 맞이하고 치료하는 두 시간에 걸친 세미나는 “한국의 새로운 이웃을 위한 계획”이라는 주제로 진행되었습니다.

Black Creek에 있는 Richmond Hill City Center와 Bryan County Schools 중앙 사무실에서 열린 행사에는 퇴역 육군 중령 Jeanne Charbonneau의 발표를 듣기 위해 거의 150명이 모였습니다.

앨라배마주 몽고메리 시에서 컨설턴트로 17년을 보낸 전직 웨스트 포인트 강사 Charbonneau는 현대자동차 앨라배마 공장에서 일하기 위해 이주한 한국인 가족을 위해 도시가 더 나은 삶을 살 수 있도록 도왔습니다.

그런 점에서 그녀는 Bryan County에서 열린 광범위한 세미나에서 지역 시민 및 기업 지도자들에게 친절하고 한국의 역사, 문화 및 사람들을 감사하는 법을 배우라고 조언했습니다. 그리고 한국의 도움 요청에 “예”라고 말할 수 있다면 그렇게 하십시오.

그녀는 “불법, 부도덕, 비윤리적이지 않은 한 그렇게 되도록 노력할 것”이라고 말했다. “우리는 할 수 없을 수도 있지만 노력할 것입니다.”

Charbonneau는 한국 가족을 상대할 때 그들이 이 문제에 대해 발언권이 없다는 것을 깨닫는 것이 중요하다고 말했습니다. 그들은 일반적으로 업무에 따라 2년에서 5년 동안 공장에 배정됩니다.

그녀는 그들에게 2주간의 휴가가 아니라고 말했다.

“그 가족들이 뿌리를 뽑고 지구 반대편으로 이주해 달라고 요청한 것이 아니라는 점을 명심하십시오.”라고 그녀는 말했습니다. “대부분은 빠르고 잘 적응하지만 일부는 어려움을 겪습니다.”

바퀴의 재발명 방지

세미나는 Bryan 카운티 개발청, Savannah 세계 무역 센터, Savannah Harbor-Interstate 16 Corridor 공동 개발청 및 Richmond Hill Bryan 카운티 상공회의소에서 주최했습니다. 다른 사람들은 이번 주 Pooler와 Bulloch 및 Effingham 카운티에서 개최됩니다.

그들은 현대 자동차 그룹 메타플랜트 아메리카나 현대 모비스에서 일하기 위해 이곳으로 이주하는 한국 가족들이 경험할 문화 충격을 지역 기업 및 시민 지도자들과 돕고자 하는 사람들을 이해하도록 돕기 위한 공식적인 시도입니다.

관리들은 가족과 함께 일할 때 “바퀴를 다시 발명”하는 것을 피하려는 노력이라고 말합니다. Charbonneau는 한국 가족의 경험을 미군의 경험에 비유하면서 입소문이 해안 제국이 상점을 차리기에 나쁜 곳이라는 국제적 낙인을 찍지 않도록 하는 것이라고 말했습니다.

“군대에서는 좋은 임무와 나쁜 임무가 있다는 것을 모두가 알고 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “그들에게도 마찬가지입니다. 아무도 Savannah가 나쁜 임무라는 평판을 얻는 것을 원하지 않습니다.”

세미나는 또한 관련된 사람들에게 당황스러울 수 있는 단순한 함정을 피하기 위한 노력입니다.

예를 들어, “그들이 어느 한국에서 왔는지 절대 묻지 마세요. 아니, 아니, 아니, 아니”라고 Charbonneau는 말했습니다. 한 가지는 북한 사람들이 미국에 올 수 없다는 것입니다. 다른 한 가지는 질문자가 한국의 역사나 문화에 대해 거의 알지 못한다는 것을 보여줍니다.

다른 조언에는 유머 시도와 관용구 사용을 피하는 것이 포함됩니다. Charbonneau는 한국인들이 초등학교 3학년 때부터 영어를 배우기 시작하지만 여전히 제2의 언어라는 점을 이해하는 것이 중요하다고 말했습니다. 그것은 대화를 어렵게 만들 수 있으며 종종 이메일이나 문자로 의사 소통하는 것이 좋습니다.

대화 중에 Charbonneau는 미국인들에게 조금 천천히 말하고 축약형 단어를 사용하지 말고 “그들은 귀머거리가 아니기 때문에” 요점을 전달하기 위해 소리치지 말라고 촉구했습니다. 그리고 그들이 질문에 바로 대답하지 않거나 이메일이나 텍스트에서 약간 퉁명스럽게 보이더라도 화를 내지 마십시오.

또한 중요한 것은 태극기를 게양할 이유가 있는 사람들이 올바른 면을 위로 하도록 하는 것이었습니다. 그녀는 태극기 중앙에 있는 빨간색과 파란색 기호를 가리키며 “빨간색이 위에 있다”고 말했다. 그녀는 또한 한국에 오는 한국인들은 항상 예의 바르지만 “추악한 미국인”이라는 고정관념과 미국 교육 시스템에 대한 인식이 한국만큼 좋지 않기 때문에 그들이 직면할 일에 대한 기대가 낮을 수 있다고 경고했습니다.

이에 대한 대답은 “친절하기 위해 노력하는 것”이라고 Charbonneau는 말했습니다. “예상치 못한 일을 하세요. 그들에게 친절하십시오. 이웃에 오신 것을 환영합니다.”

현대 몽고메리 공장에서 근무하다 브라이언 카운티의 메타플랜트 메가사이트를 선정한 회사 부지선정팀의 일원이 된 크리스 스미스는 한국인보다 더 나은 파트너를 찾을 수 없을 것이라고 말했습니다.

“당신은 당신의 지역 사회에서 그들을 즐길 수 있습니다”라고 그는 말했다. “그들은 함께 일하기 좋은 사람들입니다. 그들은 너무 예의 바르고 때로는 잘못에 대해 말 그대로 거의 정중합니다.”

직원이라고 부르지 마세요.

“그들은 결코 직원이라고 부르지 않습니다. 절대 그렇게 부르지 마세요.” Charbonneau가 말했습니다. “그들은 팀원으로 알려져 있습니다.”

다른 문화

Charbonneau는 프레젠테이션 중에 자신이 한국 문화의 팬임을 분명히 밝혔으며, 어떤 면에서는 환대와 공손함 측면에서 한국을 미국 남부 문화에 비유했습니다. 그러나 그녀는 한국의 문화는 유교에 기반을 두고 있기 때문에 개인의 자유가 최우선이며 헌법에 명시되어 있는 미국보다 “집단” 집단을 더 강조한다고 말했습니다.

또한 Charbonneau의 프레젠테이션 슬라이드에 있는 역사 및 문화 비교 목록은 한국과 미국이 모두 자본주의 경제를 가지고 있고 종교적 관용을 실천하는 반면 한국은 5,000년의 역사를 가지고 있으며 대체로 동질적인 사회라고 언급했습니다. 한편 미국은 246년의 역사와 비원주민이 이해하기 어려울 수 있는 지역 정체성, 방언 및 억양을 가진 다양한 사회를 가지고 있습니다.

두 나라 모두 가족, 직업 윤리 및 교육을 중시하지만 차이가 있습니다. Charbonneau는 한국 사람들은 전통적으로 주 6일, 하루 16시간 일하고 아이들은 연중 학교에 다니며 좋은 대학에 들어가기 위한 경쟁이 너무 치열해서 나이든 학생들은 종종 하루 종일 학교에 있고 집에 와서 저녁을 먹은 다음 시간을 보낸다고 말했습니다. 잠자리에 들기 전에 튜터와 함께 밤에 몇 시간.

게다가 한국 가정에서 남자들은 일하는 반면 여자들은 심지어 고등 교육을 받은 사람들도 직업을 포기하고 가족을 부양하기 위해 집에 머물며 자녀를 교육시킬 책임이 있습니다. 그것이 그들의 1순위 우선순위라고 Charbonneau는 말했습니다. 그 결과 그들의 자녀는 일반적으로 미국의 또래보다 수학과 과학에서 더 앞서 있습니다.

Charbonneau는 “그들의 문화에서는 교육의 첫 3년은 읽기를 배우는 데 보낸다고 믿습니다.”라고 말했습니다. “읽는 법을 배우면 나머지는 배우기 위해 읽는 데 바칩니다.”

Charbonneau는 대부분 인구 밀도가 높은 도시 지역에 거주하며 임대료를 받고 부동산 관리자가 대부분의 유지 관리를 담당하며 몽고메리에서 한 번도 전구를 교체한 적이 없는 가족을 만났고 부동산 관리자가 와서 돌봐달라고 요청했다고 덧붙였습니다. .

그녀는 또한 세계 최고로 간주되는 한국의 의료 서비스는 보편적이며 공공 건강 보험 프로그램을 통해 자금을 지원받는다고 언급했습니다. PPO와 HMO가 있는 미국 시스템을 탐색하는 것은 한국인에게 혼란스러울 수 있습니다.

몽고메리 공장과 조지아 남동부에서 건설 중인 공장 사이에는 공장 규모부터 공장 수, 4개 카운티 JDA에 관련된 다양한 커뮤니티에 이르기까지 약간의 차이가 있습니다.

Charbonneau는 “우리는 함께 일할 수 있는 카운티가 하나뿐이었습니다.”라고 말했습니다. “당신은 4개가 있습니다.”

또한 현대자동차 앨라배마 공장은 약 3,000명의 팀원을 고용하고 있으며 54억 5천만 달러를 투자한 대규모 현대자동차그룹 메타플랜트 아메리카의 약 40% 규모에 불과합니다. 풀 프로덕션에서 약 8,100명의 직원을 고용할 것으로 예상됩니다. 2025년 생산을 시작할 예정이다.

리치몬드 힐에 있는 현대모비스 시설은 1,500명을 고용할 것이며 9억 달러 이상을 투자할 것입니다. 관계자들은 2024년에 개장을 원하고 있습니다.

두 경우 모두 식물이 지역을 변화시킬 것으로 예상됩니다. 그 때문에 Charbonneau는 다가오는 것을 좋아하지 않는 사람들이 있을 가능성이 있음을 인정했습니다.

“변화를 싫어하는 사람들이 있습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “당신은 아마 그들을 승선하지 않을 것입니다. 제가 그들에게 말하고 싶은 것은 이런 일이 일어나고 있고, 이것은 놀라운 일이며, 커뮤니티의 95%가 그것을 지지하고 받아들일 것이라는 것입니다.”

현대에서 일하는 한국인 가족이 조지아에 도착하면 문화적 충격을 받을 수 있지만, 이 지역은 포트 스튜어트와 하인즈빌이 가깝고 두 곳 모두 한인 인구가 많고 기업과 교회가 가깝기 때문에 여러 세대 동안 한인이 거주해 왔습니다. .

Charbonneau의 프레젠테이션에는 자신을 그랜드 마스터 리라고 부르는 나이든 무술 강사를 포함하여 소수의 한국인이 있었습니다.

이씨는 블랙크릭 세미나에서 자신이 한국전쟁 당시 소년이었고 가진 것이 아무것도 없었지만 처음 미군을 보았을 때 군인이 되어 미국을 고향으로 삼기로 결심했다고 말했습니다. 서류가방을 흔들며 그는 한국의 젊은이들이 새 집에 잘 적응할 수 있도록 최선을 다하겠다고 말했다.

리치몬드 힐의 이발소와 미용실인 My Grandfathers Place에는 이미 한인 미용사가 있고 리치몬드 힐에는 한인 식당이 있으며 17번 고속도로의 Savannah Richmond Hill 성결 한인 교회는 영업을 하고 일요일에 예배를 드립니다. .

한국은 또한 주의 가장 큰 무역 파트너 중 하나이며 조지아 경제 개발부는 2021년에 93,000명 이상의 한국계 미국인이 애틀랜타 주변 카운티에 거주할 것으로 예상했습니다.

한 웹사이트인 Data Zip은 하인즈빌이 주에서 10번째로 많은 한인 인구를 가지고 있다고 추정했지만, 그 숫자가 어디에서 왔는지, 그리고 그들의 나이가 몇 살인지는 불분명했습니다. 주의 2021년 수치에 따르면 한국은 조지아의 10번째로 큰 수출 시장이었고 한국은 총 무역액이 96억 9000만 달러 이상으로 조지아에 대한 제품 수출에서 3위를 차지했습니다.

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