현대자동차의 약 27,000주를 보유한 펀드와 함께 일하는 SOC 투자 그룹은 목요일 아침 현대자동차 앨라배마 공급망에서 아동 노동 혐의가 제기된 가운데 감독에 대한 새로운 접근 방식을 요구하는 서한을 한국 자동차 제조업체에 전달할 것이라고 말했습니다.
SOC IG는 이 서한이 정의선 현대차그룹 이사회 의장에게 전달될 것이라고 밝혔다. Montgomery 광고주가 입수한 서신 초안에는 다음과 같은 특정 변경 사항이 포함되어 있습니다.
- 현대자동차의 인권 및 노동권 약속과 공급망 및 운영의 기존 관행 간의 조정에 대한 독립적인 제3자 검토를 의뢰합니다.
- 현대자동차의 미국 공급망에 대한 지속적인 제3자 모니터링을 약속합니다.
- 이사회에 인권전문가 선임
- 불법 행위 적발에 도움을 준 근로자가 그로 인해 피해를 입지 않도록 현대자동차의 미국 공급망에서 직접 근로자와 계약직 근로자의 고용 연속성을 보장하기 위해 노력합니다.
투자자 그룹은 10월 18일과 11월 3일에 “인권 및 노동권 침해와 관련하여 심각한 평판 위험”이라고 부르는 유사한 변경을 요구하는 서한을 보냈습니다. 목요일 전달될 서한의 초안에는 SOC IG가 회사로부터 받은 응답이 최근 언론 보도와 “일관되지 않음”에 대한 의문을 제기했다고 밝혔습니다.
서한에는 “이러한 최신 보고서는 현대의 인권 감독 시스템과 진행 중인 평가에 대한 우리의 신뢰를 약화시킨다”고 명시되어 있습니다.
현대자동차 북미 대변인은 수요일 회사가 위반 혐의를 알게 된 후 미국 공급업체 네트워크에 대한 조사와 광범위한 검토를 시작했으며 이미 변화가 진행 중이라고 말했습니다.
“우리의 요청에 따라 SL Alabama의 고위 관리팀이 교체되었고 SL Alabama와 SMART는 개인을 법적 연령으로 선별하고 허가했음을 인증한 제3자 인력 배치 기관과의 관계를 종료했습니다.” Public Relations and 커뮤니케이션 디렉터인 마이클 스튜어트(Michael Stewart)는 성명에서 말했습니다.
“지속적인 검토의 일환으로 우리는 앨라배마 공급업체가 독립적으로 인증된 운영 감사를 수행하고 권장 조치를 이행하도록 요구하고 있습니다. 우리는 이러한 개입을 통해 공급업체가 계속해서 일자리를 제공하는 동안 문제를 더 잘 식별하고 해결할 수 있을 것으로 기대합니다. 지역사회를 지원하는 것”이라고 말했다.
로이터 통신은 지난 7월 공급업체 SMART Alabama가 Luverne에 있는 금속 스탬핑 및 용접 공장에서 12세 미만의 미성년 근로자를 고용했다고 보도했습니다. 한 달 후, 미국 노동부는 한국 에스엘 코퍼레이션의 자회사인 에스엘 앨라배마를 알렉산더 시티 공장에서 16세 미만의 아동을 고용함으로써 2021년 11월부터 노동법을 위반한 혐의로 소송을 제기했습니다. 로이터 통신은 또한 이주 아동들이 구인업체나 채용 회사를 통해 공급업체에 고용되고 있다고 보고했습니다.
Reuters의 12월 보고서에 따르면 어린이들은 최근 몇 년 동안 앨라배마에 있는 4개 이상의 현대 및 기아 공급업체에서 근무한 것으로 나타났습니다.
현대자동차 미국법인이 지난 5개월 연속 월간 판매 신기록을 세웠습니다. Montgomery 공장은 Elantra 세단, Santa Fe 및 Tucson SUV, Santa Cruz Sport 등 가장 인기 있는 차량을 생산합니다.
현대차는 지난해 초 몽고메리 공장에 3억 달러를 투자해 순수 전기 제네시스 GV70과 하이브리드 전기 싼타페를 포함한 EV 생산을 시작할 계획이라고 발표했다. 이는 거대 공급업체인 현대모비스가 몽고메리에 전기 자동차 생산 공정을 공급하기 위해 2억 500만 달러 규모의 공장을 건설한다는 발표를 포함하여 이곳에서 새로운 투자의 물결을 촉발시켰습니다.
Evan Mealins가 이 보고서에 기여했습니다. Brad Harper는 Montgomery Advertiser를 위해 기업 및 지방 정부를 담당합니다. 그에게 연락[email protected].
