Home헤드라인 뉴스한국의 밀레니얼과 Z세대는 꿈을 위해 안정적인 직장을 그만둔다.

한국의 밀레니얼과 Z세대는 꿈을 위해 안정적인 직장을 그만둔다.

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[Photo by Yonhap]

한국의 젊은 세대들은 전통적으로 더 안정적이라고 여겨졌던 직업을 추구하기보다 자신의 사업을 시작하고 전문 자격증을 취득하고 전업 작가가 되는 길을 선택하고 있습니다. 동시에, 성인이 된 후 오랜 시간 동안 재정적으로 부모에게 의존하는 사람들을 지칭하는 용어인 “캥거루 부족”에 속하는 청소년의 수가 증가하고 있습니다.

기성 세대는 일반적으로 성공을 안정적인 경력을 쌓는 것으로 생각했지만, 밀레니얼과 Z세대는 성공을 행복과 자신의 정체성을 찾을 수 있는 직업을 찾는 것으로 정의합니다.

한국 최고의 고용주인 삼성전자에서 일했던 박성하(31)씨는 현재 파충류 가게를 운영하고 있다. 그의 사업은 두 번째 매장을 열 정도로 성공적이었고 그는 종종 주변 사람들에게 자신의 꿈을 찾도록 권합니다.

지난 5년간 한국에서 가장 눈에 띄는 변화는 청년창업의 급격한 증가다.

1일 중소벤처기업부에 따르면 30세 미만 청년 창업기업은 2016년 11만6815개에서 2021년 18만3956개로 57.5% 늘었다.

한편, 공무원 9급 시험 경쟁률은 코로나19 이후 안정적인 일자리로 청년들이 몰릴 것이라는 예상과 달리 2014년 64.1대 1에서 올해 29.1대 1로 절반으로 줄었다. -19 전염병.

한국에서도 전문 면허 시험 응시자가 증가하고 있습니다. 이 청소년들은 오랜 시간이 걸리더라도 면허를 가진 전문가가 되는 것이 장기적으로 더 유익하다고 믿습니다. 이미 직업이 있는 사람들도 이 면허 시험을 위해 공부하고 있습니다.

정부 관계자(30)는 “정직이 ‘안정적’이라는 이유로 공무원을 선택했지만, 더 벌고 싶어서 올해부터 세무사 시험 공부를 시작했다”고 말했다.

1차 공인회계사(CPA) 시험 등록자는 2018년 9,916명에서 2022년 15,413명으로 거의 두 배 가까이 증가했으며 CTA 자격증은 2018년 10,438명에서 2021년 12,494명으로 급증했다. 같은 기간 공인 감정사 면허 시험 1차 시험은 1,711건에서 4,019건으로 급증했다.

한편, 웹툰과 웹소설 산업이 성장하면서 일부 청소년들은 예술계로 진로를 전환하고 있다.

한국교육개발원(KEDI)에 따르면 예체능을 전공하는 26세 이상 신입생은 2019년 354명에서 2021년 905명으로 두 배 이상 늘었다.

그러나 전문가들은 한국에서 증가하는 ‘캥거루 부족’에 대해 우려하고 있다.

서이종 서울대 사회학과 교수는 “한국의 청소년들은 다른 선진국과 달리 새로운 진로를 찾기 위해 부모의 경제적 지원이 필요하다”고 말했다. 부모로부터 경제적 지원을 받지 못하면 경제적 사다리를 오를 수 없지만 부모도 빈곤에 빠지기 쉽다고 덧붙였다.

By 김정석, 박나은, 수잔

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