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K팝 그룹 이달의 소녀의 새 앨범 발매가 연기된 이유

K팝 걸그룹 이달의 소녀의 컴백 계획은 음반사 블록베리 크리에이티브와 이 앙상블의 전 멤버 중 한 명인 츄 사이의 몇 달 간의 드라마 팬 보이콧이 한국 음악 산업의 어두운 면을 폭로한 후 보류되었습니다.

문제의 소동은 지난 봄 츄가 소송을 제기 2021년 12월 블록베리 크리에이티브를 상대로 전속 계약 정지를 요구했다. 뉴스 웹 사이트에 따르면 중앙일보, 법원 부분적으로 그녀의 소송을 승인했고, 그녀는 가처분.

그러나 Chuu의 승리는 또한 벽에 쓰여진 것일 수도 있습니다. 11월 25, Blockberry Creative는 그녀가 그룹에서 떨어졌다 “직원에 대한 폭력적인 언어 및 권력 남용”, 직장 내 욕설 행위 한국에서 알려진 갑질, 상급자가 하급 직원을 학대하는 곳. 츄에 대한 의혹이 제기됐다. 올려진 눈썹 팬과 업계 전문가 모두 사이에서.

츄가 해임된 지 며칠 뒤인 11월 29일, JTBC 보도 (link in Korean) 나머지 이달의 소녀 멤버 9명이 가지고 있던 가처분 신청 소속사 측은 소속사와 신뢰가 무너진 것을 이유로 전속계약을 해지했다. 블록베리 크리에이티브 보고서를 거부.

그런 다음 Orbits로 알려진 그룹의 팬덤이 링에 들어 왔습니다. 이달의 소녀 앨범 보이콧을 선언했고, 오리지널 앨범: 0당초 1월 3일 발매 예정. 예상 판매가 급감하자 블록베리 크리에이티브가 앨범 발매를 선언 무기한 연기.

이달의 소녀 팬 보이콧 작동 원리

12월 5일 그룹 최대 온라인 팬클럽 이달의 소녀 연합(LOONA Union)에서 공개 서한 블록베리크리에이티브 측에 이달의 소녀 멤버 학대 의혹에 대한 해명을 요구했다. 그것은 회사에 12월 7일 마감 응답하지 않으면 보이콧하겠다고 위협합니다.

팬덤의 요구는 츄에 대한 주장 철회, 그룹에 대한 사과, 이달의 소녀 멤버들의 전속계약 해지 선택권 등 세 가지다. 레이블은 침묵을 지켰고 주로 트위터와 텀블러를 통해 조정된 이달의 소녀의 새 앨범 사전 판매 보이콧이 12월 8일부터 시작되었습니다.

팬들은 Blockberry Creative 상품, 앨범 및 이벤트 티켓의 모든 구매를 중단하라는 지시를 받았습니다. 트위터 계정 @loona_stats에 따르면 새 앨범 선주문량은 98% 감소 이전 앨범과 비교. 전 세계의 광범위한 Kpop 매장 목록도 보이콧에 동참하여 LOONA 제품을 더 이상 보유하지 않기로 약속했습니다.

Kpop 팬덤의 일반적인 숫자 펌핑 목표 대신에 오리지널 앨범: 0 말 그대로 제로가 되었습니다. 12월 22일 블록베리 크리에이티브 중단을 발표했다 지난 1월 그룹의 앨범 발매 소식에 “컴백은 의미가 없다”고 말했다. 보이콧은 여전히 ​​진행 중이다.

이달의 소녀의 계약은 어떻게 되나요?

보이콧 팬들의 가장 큰 걸림돌은 이달의 소녀의 알려진 착취 계약으로, 그룹 멤버들의 월급을 삭감하고 계속해서 늘어나는 부채로 그들을 묶을 수 있습니다.

12월 19일, 한국의 연예 가십 사이트인 Dispatch가 발표한 폭탄 폭로, 조건을 밝혔다 츄가 2017년 12월 만 18세 때 맺은 전속계약서. 계약은 음반사와 츄의 수익 비율을 7:3으로 정해 블록베리 크리에이티브가 수익의 70%를 가져가고 츄가 30%를 남기는 것으로 알려졌다. 이 계약은 또한 두 당사자가 5:5로 비용을 분할하여 각 당사자가 비용의 50%를 책임지는 것으로 알려졌습니다.

디스패치에 따르면 계약 구조는 이달의 소녀 멤버들을 안장에 안장 2016년부터 그룹의 누적 수입으로 계산하면 약 2억원($153,500)의 부채가 있는 186억원($14.3 169억 원(약 13달러) 백만).

Orbits는 계약이 LOONA 멤버를 “영구 부채.”

한국의 Kpop 산업은 착취적 계약의 역사를 가지고 있습니다.

이번 논란은 케이팝의 현란함과 화려함 뒤에 숨은 업계의 탐욕을 조명했다. 스타 지망생들이 어린 시절 훈련을 시작하는 치열한 비즈니스에서 착취는 친숙한 주제입니다. Kpop 업계에서 알려진 소위 노예 계약은 많은 연습생을 레코드 레이블과 장기적이고 착취적인 계약에 가두었습니다. 단 한 번의 월급도 보지 마라 수년간의 작업에도 불구하고.

특히 2008년 전 보이그룹 동방신기는 소속사 SM엔터테인먼트(SME)를 상대로 소송을 제기했다. 13년 계약 어렸을 때 부모님이 대신 사인을 했고, 2014년 그룹 엑소의 멤버 3명이 종료 종료 동사, 착취적인 대우를 인용 그리고 부당한 이익 분배. 세 사람 모두 계약에 대해 SME를 고소했습니다. 사건을 잃었다그리고 두 안정된. 2020년 인디 록 밴드 더로즈의 네 멤버는 제이앤스타컴퍼니와 전속계약을 해지했다. 지급되지 않았다 2017년 데뷔 이후. 업계의 다른 무급 노동 사례 많이 있다.

수년에 걸쳐 한국의 연방거래위원회는 아티스트를 보호하기 위해 계약에 대한 7년 제한 및 여러 처벌 금지 레코드 레이블은 종종 서명인을 때립니다.

그럼에도 불구하고 발랄한 댄스곡 뒤에는 예술가들이 여전히 착취적인 관행에 취약합니다. LOONA 이야기는 산업 노조가 없을 때 팬덤이 노동 보호가 실패할 수 있는 근무 조건을 협상하는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 보여주었습니다.


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